以更大力度加快推進湘江科學城建設

湖南省科學技術信息研究所章國亮

一是健全建設統(tǒng)籌協(xié)調機制。成立省市相關領導牽頭、部門參與的議事協(xié)調機制，統(tǒng)籌整合各類科技資金，實行集中決策、統(tǒng)一管理，重點支持基礎研究、技術攻關、重大平臺建設和科技成果轉化四大方面。

二是支持建設戰(zhàn)略科技力量。加快建設綜合性科學中心，布局建設重大科技基礎設施集群，推進超高梯度粒子加速器多束流綜合設施、醫(yī)用同位素生產專用反應堆、材料基因組等重大科技基礎設施探索與預研。將科技獎補資金統(tǒng)籌用于重大平臺建設。

三是引進高水平科研機構。大力支持全國重點高校在湘江科學城與地方共同組建新型研發(fā)機構。定向增加研究生招生指標，將湖南打造成為全國校地合作示范樣板。

四是完善配套支持政策體系。出臺關于推動湘江科學城高質量發(fā)展的意見。深化科技體制機制改革，支持建設綠色金融改革創(chuàng)新試驗區(qū)，打造具有研發(fā)創(chuàng)新特色的綜合保稅區(qū)，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)。

探索高層次人才引進“市管縣用”模式

臨湘市委組織部劉立紅

由市級統(tǒng)籌機構編制、人事資源，由縣級申報需求計劃，統(tǒng)一開展高層次人才引進活動，引進名單確定后，由市級統(tǒng)一分配定崗到縣一級工作。建立科學合理的人才管理機制，人才享受地級市相關崗位同等或更優(yōu)福利待遇，由市級管理、評定、考核，以3至5年為期限，服務期滿后結合考核情況和本人意愿，可通過遴選等方式回市州工作，實現(xiàn)招聘人員統(tǒng)籌管理、市縣互通、雙向流動，吸引高層次優(yōu)秀人才到基層服務，推動專業(yè)人才隊伍下沉一線。

打造“綠心慢村”品牌豐富鄉(xiāng)村旅游新內涵

長沙市天心區(qū)政協(xié)委員、國網長沙供電公司員工韋朦

建議突出長株潭綠心中央公園特色村莊的新穎性、獨特性和標簽性，依托24個特色村莊，統(tǒng)籌打造“綠心慢村”品牌。

一是合理布局規(guī)劃，出臺配套政策?？茖W設置24個特色村莊的功能、亮點，集中體現(xiàn)綠心主題和差異化優(yōu)勢。在補貼、技術和教育等方面提供政策支持。

二是對標國際慢城，建設“綠心慢村”。嚴格保護和開發(fā)，實行預約制，控制游客人數(shù)，張貼“蝸?！焙汀熬G心”標識，限速并禁止鳴笛，設置噪聲檢測儀。鼓勵鄉(xiāng)村小院提質升級，打造各具特色的美麗鄉(xiāng)村。建設污水生態(tài)處理系統(tǒng)，加強文物、建筑修復和保護等。

三是加強宣傳，開展“綠心慢村”年度評選。建立中小學建設鄉(xiāng)村實踐基地，培育游學團建等活動基地。通過創(chuàng)先爭優(yōu)推動良性競爭，推介“綠心慢村”文化。

四是申請國際慢城認證，提升知名度。以單獨或聯(lián)合等方式，申請“國際慢城”認證，吸引更多國內外游客流量，著力提升長株潭綠心中央公園的知名度。

多措并舉推動鄉(xiāng)村文化振興

省直單位鄉(xiāng)村振興工作隊曾新星

一是強抓黨建夯實人才基礎。建好建強鄉(xiāng)村基層黨組織，建立集中學習、輪流參訓等制度，推進農村黨員納入各級黨校輪訓計劃。挖掘和培養(yǎng)鄉(xiāng)村本土人才，加大城市各類專業(yè)技術人才下鄉(xiāng)服務供給，定期組織各類技術培訓班，全面提高農民綜合素質。

二是不斷提升基礎服務設施。扎實推進“四好農村路”建設，科學規(guī)劃農村公路網絡，適度超前推進鄉(xiāng)村主干道“白改黑”工程。完善農村水利工程，重點圍繞河道清淤加固，探索鋪設機耕道方便農機使用。以村級便民服務中心為基點，持續(xù)升級信息通信設備。著力農網升級項目，增加變壓器和進行絕緣化改造等，全面提升電力保障，持續(xù)推進鄉(xiāng)村亮化、美化工程。打造美麗庭院和美麗屋場，增加公共文化娛樂設施及場地。

三是同步振興鄉(xiāng)村文化。注重鄉(xiāng)村文化陣地建設，挖掘本土優(yōu)秀民俗文化，成立民俗傳承小分隊，并在重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日集中開展群眾喜聞樂見的鄉(xiāng)村文化展演活動，豐富群眾的精神生活。適時建立“鄉(xiāng)賢館”，展示鄉(xiāng)賢事跡，激勵鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)，為鄉(xiāng)村凝神聚力。

著力加強人大代表聯(lián)絡站建設

長沙市岳麓區(qū)人大常委會彭利芝

一是推動職能部門主要負責人進站。推動“職務代表”“一府一委兩院”負責人深入人大代表聯(lián)絡站，與代表群眾面對面交流，幫助解決與群眾息息相關的民生問題。

二是為代表履職數(shù)字賦能。運用數(shù)字化智能化手段，探索代表線上履職方式，打造“掌上代表聯(lián)絡站”，在線生成代表履職檔案，推動代表聯(lián)系群眾線上線下相互補充、高效運行。

三是倡導人大會議會前進站征求意見。人大常委會和主任會議涉及“一府一委兩院”議題，會前由主任會議成員帶頭進站聽取意見，確保履職依法正確有效。

四是以工作創(chuàng)新推動聯(lián)絡站常態(tài)化運行。實行代表固定接待日制度，推動代表進站聯(lián)系選民群眾常態(tài)化。實行執(zhí)行站長輪值制度，開展代表小組活動，激發(fā)代表積極性主動性。實行站內活動月提醒制度，提前對每月活動開展、選民接待等發(fā)出工作提示，提高代表進站履職覆蓋面和參與度。

關注青年群體生育焦慮

省衛(wèi)生健康委李濟生

育齡青年是生育人群的主力，但隨著社會快速發(fā)展，面對工作和生活的壓力，青年群體產生了強烈的生育焦慮。為進一步提高青年群體生育積極性，建議：

一是加強宣傳引導，提振“生”的信心。加強婚姻和家庭美德宣傳，引導育齡青年積極構建美好家庭，傳播積極健康的生育觀，倡導形成適齡婚育的共識，鞏固生育友好的社會文化基礎。通過開展生育教育、提供孕期和產后護理等服務，幫助年輕夫妻提高生育知識和技能，增強生育信心和積極性。

二是發(fā)展普惠托育，解決“帶”的難題。做好頂層設計，科學規(guī)劃布局，構建“覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理、就近就便”的普惠托育教育資源體系。加大公立托育服務機構供給，鼓勵社會力量參與普惠托育服務建設，使廣大嬰幼兒家庭享受到“托得起、托得到、托得好”的照護服務。

三是加大政策支持，減輕“養(yǎng)”的負擔。加大對公民生育的支持力度，完善和調整家庭福利政策，探索建立生育成本共擔機制。加強生育婦女就業(yè)、工資待遇等權利保障，多渠道降低生育、養(yǎng)育、教育成本，釋放人口政策紅利及民生福祉。探索將產假轉為帶薪育兒假，鼓勵育兒假在夫妻間分配，引導夫妻雙方共休育兒假。（湖南日報全媒體記者郭宸通訊員水月月整理）