為幫助新任社區(qū)工作者盡快進(jìn)入工作角色、增強(qiáng)能力素質(zhì)，近日，郴州市北湖區(qū)委社會工作部在全市率先推行“新招聘城市社區(qū)專職工作者幫帶制度”。

“幫帶制度”規(guī)定，通過“一對一”“一對多”“多對一”等形式，采取組織學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、談心談話、座談交流、調(diào)研走訪、適崗鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、實(shí)地觀摩、現(xiàn)場教學(xué)等方式進(jìn)行幫帶。主要幫助新任社區(qū)工作者盡快適應(yīng)工作崗位，快進(jìn)入角色，熟悉工作職責(zé)，掌握開展工作基本方法和技能。幫助新任社區(qū)工作者學(xué)會與群眾打交道，妥善處理干群關(guān)系，有效提升解決群眾“急難愁盼”問題的能力，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。

根據(jù)該制度，北湖區(qū)專門建立社區(qū)工作者幫扶機(jī)制、教育培訓(xùn)機(jī)制、交流學(xué)習(xí)機(jī)制、談心談話機(jī)制、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，還明確幫帶人員，解決“沒人幫”問題，明確幫帶內(nèi)容及方式，解決“怎么幫”“長久幫”問題。同時(shí)，建立培養(yǎng)臺賬和個(gè)人成長檔案，定期開展履職評估，對學(xué)習(xí)培訓(xùn)、適崗履職情況進(jìn)行如實(shí)記錄，作為提拔重用、激勵獎懲的重要依據(jù)。

新招聘社區(qū)工作者范灝波深有感觸地說：“這個(gè)制度對新進(jìn)入社區(qū)工作者來說，是方向指引也是組織關(guān)懷?！?/p>