邵陽市洞口縣深入貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)持以網(wǎng)格化管理為抓手，以黨建引領(lǐng)為主線，多措并舉開展網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，實(shí)現(xiàn)基層治理精細(xì)化、便捷化，持續(xù)助推鄉(xiāng)村治理提質(zhì)增效。

完善制度強(qiáng)化網(wǎng)格體系建設(shè)。召開專題會(huì)議對(duì)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作進(jìn)行安排部署，以行政村為單位、以村民小組為基礎(chǔ)調(diào)整優(yōu)化村級(jí)網(wǎng)格，從村“兩委”干部、村“兩委”后備干部、村民小組長(zhǎng)（黨小組長(zhǎng)）中擇優(yōu)選拔網(wǎng)格長(zhǎng)，從具備履職能力的黨員、村民代表、入黨積極分子中擇優(yōu)選拔網(wǎng)格員，配齊配強(qiáng)網(wǎng)格力量。定期組織網(wǎng)格員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確工作職責(zé)，根據(jù)需要處置的事項(xiàng)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決群眾訴求，做到有人報(bào)告、有人負(fù)責(zé)、有人解決，確保網(wǎng)格工作高效運(yùn)行，讓基層治理更精細(xì)。

精準(zhǔn)施策全面開展排查化解。堅(jiān)持將矛盾糾紛排查調(diào)處作為基層治理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照“源頭治理、多元化解、一站調(diào)處”的工作目標(biāo)，組織鎮(zhèn)村干部、網(wǎng)格員、調(diào)解員等各類群防群治力量，常態(tài)化開展風(fēng)險(xiǎn)隱患、矛盾糾紛排查起底、調(diào)處化解。全面掌握轄區(qū)治安要素和不穩(wěn)定因素，對(duì)排查出的矛盾糾紛進(jìn)行分類施策，因人施策，逐一包掛、逐一化解，有效預(yù)防各類敏感性事件發(fā)生，真正實(shí)現(xiàn)了大事不出鎮(zhèn)、小事不出村、矛盾不上交，群眾滿意度不斷提升。目前，在網(wǎng)格員的協(xié)調(diào)下，解決環(huán)境衛(wèi)生清理、房屋漏水、家庭糾紛等民生問題1659余件，累計(jì)服務(wù)居民達(dá)3800余人次。

嚴(yán)抓考核注重激勵(lì)激發(fā)活力。探索實(shí)行網(wǎng)格、網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格員積分量化管理，逐村組建考評(píng)小組，重點(diǎn)考核走訪聯(lián)系群眾、矛盾糾紛化解、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治、開展文明實(shí)踐服務(wù)等事項(xiàng)，按照“一人一登記”原則為網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格員逐人建立積分管理臺(tái)賬。根據(jù)考核情況實(shí)行“一月一評(píng)比”“一季一獎(jiǎng)勵(lì)”，將先鋒網(wǎng)格員評(píng)選與后備干部培養(yǎng)等相結(jié)合，網(wǎng)格年度積分排名作為村“兩委”干部履職評(píng)估、業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬發(fā)放的重要依據(jù)，持續(xù)激發(fā)參與積極性，保持網(wǎng)格化治理生機(jī)與活力。

多方融入共建多元共治格局。以黨建引領(lǐng)促進(jìn)各方力量協(xié)同，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)格服務(wù)管理精細(xì)劃分、全域覆蓋，進(jìn)一步完善黨員干部下沉網(wǎng)格制度。對(duì)網(wǎng)格上報(bào)的疑難問題及可能造成較大影響問題，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總，集中分析研判，推動(dòng)矛盾化解；強(qiáng)化公安、司法、執(zhí)法等相關(guān)行業(yè)部門聯(lián)動(dòng)配合，提供法律援助，推動(dòng)問題合法解決；充分發(fā)揮黨支部書記、村“兩委”干部、“五老”人員作用，借助宗族親情、威望感情做群眾工作，推動(dòng)問題合情解決，以群防群治推動(dòng)形成共建共治共享的社會(huì)治理格局。