“我年紀大了聽力不好，以前辦事、咨詢問題要走很遠到村部當面咨詢，有時還要走到街道，現在好了，有了鄰長、組長，反映問題方便多了?！倍嗵锎宓狞S大伯贊不絕口，這是大祥區(qū)檀江街道積極推行片組鄰“三長制”，暢通聽民聲、解民情、察民意、惠民生的“主渠道”的一個縮影。

基層治理是國家治理的基石，黨的領導是加強基層治理體系和治理能力現代化建設的根本保證。近年來，檀江街道堅持以黨建引領基層治理工作，積極踐行新時代“楓橋經驗”，以“干部扎進網格、服務嵌進網格，資源聚進網格”三輪驅動，延伸下沉服務深度、提升矛盾化解力度、提高矛盾調解溫度，全面構建矛盾糾紛化解“三道防線”，切實筑牢基層社會治理根基，檀江司法所建成“省司法廳模范化司法所”。

搭建“黨建聚鄰”體系，讓“滿盤沙”成“一盤棋”。“矛盾不上交”是“楓橋經驗”的初心和本意，村（社區(qū)）作為國家治理體系中“神經末梢”，身處改革、發(fā)展、穩(wěn)定的第一線，是各種矛盾沖突的聚焦點、工作落實的著力點。街道多措并舉，全力構建縱橫連貫、條塊互補、點面結合的矛盾糾紛調處網絡，筑牢村組維穩(wěn)基礎。一是“點”上發(fā)力，匯聚基層治理“好聲音”?；鶎狱h組織是源頭化解矛盾糾紛的戰(zhàn)斗堡壘，檀江街道充分發(fā)揮黨建引領下的多元共商作用，著力強化基層“末梢”陣地建設，轄區(qū)6個村（社區(qū)）全覆蓋設立“人民調解委員會”，并結合本地實際有針對性地制定村規(guī)民約（居民公約），以德治“春風化雨”。同時，積極動員村內老黨員、老干部、老教師、老勞模、老軍人等“五老”人員參與民間調解，做到“黨員作用有平臺、群眾心聲有處講、矛盾調解有良方”，以共治“內消矛盾”。二是“線”上延伸，激發(fā)基層治理“新活力”。按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促調解”的工作思路，推動黨的工作向群體延伸、向領域覆蓋、向社會輻射。扎實推進兩新黨組織“組建攻堅”行動，兩新黨組織覆蓋率達100%，推動企業(yè)訴求高效解決、涉企矛盾就地化解，撬動服務企業(yè)發(fā)展“大格局”。狠抓基層武裝部規(guī)范化建設，積極推行“老兵調解”工作模式，以“戰(zhàn)友情結”化解“矛盾心結”，打通化解涉退役軍人矛盾糾紛的“最后一公里”，獲評市“一部一站”緊密協(xié)作先進單位。三是“面”上拓展，提升基層治理“新效能”。全面推行“片組鄰”三長制，構建縱向到底、橫向到邊、線上線下高效聯(lián)動的“網格＋閉環(huán)”架構，實現代表聯(lián)到戶、戶戶有人聯(lián)、家家有服務，“三長”解決民生實事300余件，調解鄰里糾紛170余起，2名鄰長獲評“大祥區(qū)優(yōu)秀鄰長”，切實推動睦鄰互助，提升治理實效，全力筑牢矛盾糾紛化解“第一道防線”。

打造“善治睦鄰”矩陣，讓“獨角戲”變“大合唱”。踐行新時代“楓橋經驗”，提升矛盾糾紛預防化解法治化水平，齊心協(xié)力是應有之義。檀江街道樹牢法治思維，積極構建人民調解、行政調解、司法調解聯(lián)動工作體系，探索社會矛盾糾紛“一站式受理、一攬子調處、一條龍服務”模式，奏響基層治理和諧樂章。一是健全依法治理“任務書”，做到“釋法明理”。堅持“黨建搭臺、業(yè)務唱戲”，結合“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，全方位、多角度掀起學習《信訪工作條例》熱潮，持續(xù)為干部“強短補弱”“蓄電充能”，提高運用法治思維和法治方式化解矛盾的能力，促進信訪工作和信訪行為“雙向規(guī)范”。落實一村一法律顧問要求，定期邀請法律顧問到村開展法治服務，提升法治素養(yǎng)，壯大“法律明白人”隊伍，引導群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。建立調解與宣傳融合機制，將人民調解與法治宣傳相融合，把“大道理”轉化成“小故事”，用“身邊人”講述“身邊事”，真正實現調解一案、教育一片、預防一批。二是把握專業(yè)調解“切入點”，推進“事心雙解”。矛盾糾紛調解，是基層社會治理的難點，也是重點。針對涉及領域較多、專業(yè)性較強等問題，檀江街道整合信訪辦、綜治辦、司法所三方力量，成立街道矛盾糾紛排查調處中心，針對群眾提出的訴求，從法理上答疑解惑、從情理上疏通心結、從辦理上提出意見，全力化解群眾矛盾糾紛和信訪難題。2023年公正、平穩(wěn)、高效調處土地、家庭等矛盾糾紛100余起，切實將部門調解“獨角戲”轉化為多元化解“大合唱”，全力守好矛盾糾紛化解“第二道防線”。

傾注“服務暖鄰”真情，讓“繡花功”解“千千結”。“抓基層、打基礎，緊緊依靠群眾，就地預防化解矛盾糾紛”是新時代“楓橋經驗”最鮮明的特點，檀江街道秉承“群眾在哪里，服務就延伸到哪里”的理念，切實把服務群眾落到實處，把溫暖關懷送進心里。一是精心“行針”，提升基層治理“準度”。走好新時代群眾路線，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，認真踐行“四下基層”，班子成員、駐村干部按照責任片區(qū)常態(tài)化開展入戶走訪等活動，深入企業(yè)村組，體察民情、化解矛盾、解決糾紛，真正把問題解決在基層、化解在內部，防止“小案”變“大案”。二是精細“走針”，提升基層治理“溫度”。常態(tài)化開展“帶板凳進村”“屋場夜話”“村民夜談會”等活動，搭建拉近黨群干群關系的“連心橋”，了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心，讓一個個事關百姓福祉的民生問題在一線征集，將矛盾消解于未然，將風險化解于無形。三是精準“落針”，提升基層治理“力度”。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責，屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”要求，壓實工作責任，形成一級抓一級、層層抓落實的聯(lián)動基層治理體系。街道黨政主要領導既“掛帥”又“出征”，嚴格落實“五包一”責任制和“一二三四五”的工作機制，做好轄區(qū)內信訪重點人員的穩(wěn)控和不穩(wěn)定因素排查化解工作，全力把牢矛盾糾紛化解“第三道防線”。

一枝一葉總關情，一點一滴見初心。檀江街道將久久為功、腳踏實地，不斷提高基層社會治理能力和治理水平，凝聚更多社會治理“向心力”，筑牢為民服務“連心橋”，以新時代“楓橋經驗”拓寬基層治理創(chuàng)新之路，助推社會和諧善治。