湘潭市岳塘區(qū)建設(shè)路街道霞光社區(qū)位于湘潭市建設(shè)路口核心商圈，近年來(lái)，隨著以平臺(tái)經(jīng)濟(jì)為代表的新興業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，聚集了大量新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體。為落實(shí)加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作的要求，霞光社區(qū)黨委在市、區(qū)兩新工委的精心指導(dǎo)下，以“兩新‘湘’當(dāng)紅”活動(dòng)為契機(jī)，積極探索以社區(qū)兜底覆蓋形式，推動(dòng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作提質(zhì)增效。

一、把握“新”形勢(shì)，激活黨建引領(lǐng)“新引擎”。以全面摸排新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體和黨員為基礎(chǔ)，深入推進(jìn)組建培育，織密健全黨組織體系。一是全面摸清底數(shù)。建立常態(tài)化摸排走訪工作機(jī)制，通過(guò)開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動(dòng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)快遞物流、外賣配送、網(wǎng)絡(luò)主播等新就業(yè)群體開展立體式摸排，在轄區(qū)內(nèi)摸排出新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體214人、其中黨員15人。全面掌握新就業(yè)群體黨員組織關(guān)系隸屬、職業(yè)、居住地、聯(lián)系方式等信息，有效完善黨建工作臺(tái)賬。二是全力組建攻堅(jiān)。通過(guò)將原屬轄區(qū)黨委管理的新就業(yè)群體黨員黨組織關(guān)系進(jìn)行轉(zhuǎn)接，組建全市第一家社區(qū)綜合型新就業(yè)群體黨支部，選派黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富的社區(qū)黨委副書記兼任黨支部書記。黨支部現(xiàn)有正式黨員4人，吸收入黨積極分子1人，同時(shí)將摸排出的其余11名組織關(guān)系在湘鄉(xiāng)市、韶山市、湘潭縣等地的黨員作為流動(dòng)黨員納入日常管理。三是全心指導(dǎo)培育。按照靈活高效的原則，精心打造“理論課堂、驛站課堂、實(shí)境課堂”三個(gè)課堂，采取“集中＋自學(xué)”“線上＋線下”“交流＋研討”“理論＋實(shí)踐”等方式，滿足新就業(yè)群體黨員教育管理的新需求。組織召開交流座談會(huì)，適時(shí)了解新就業(yè)群體黨員思想動(dòng)態(tài)和工作實(shí)際，聽取并收集新就業(yè)群體黨員的意見(jiàn)建議，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化工作內(nèi)容，提升工作質(zhì)效。

二、搭建“新”平臺(tái)，凝聚基層治理“新力量”。結(jié)合全市驛站創(chuàng)“星”榜活動(dòng)，打造提升紅色驛站服務(wù)功能，發(fā)揮資源集聚作用，以“小切口”為抓手，打通服務(wù)新就業(yè)群體“最后一米”。一是夯實(shí)“微陣地”建設(shè)。堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，依托社區(qū)黨群服務(wù)中心、戶外驛站、營(yíng)銷中心，在商圈、街區(qū)、小區(qū)打造紅色驛站3個(gè)，驛站內(nèi)設(shè)置有停車充電、飲水補(bǔ)給、休閑小憩、圖書閱讀、風(fēng)采展示等功能區(qū)，免費(fèi)為新就業(yè)群體提供冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳的暖心場(chǎng)所。二是擦亮“微服務(wù)”品牌。社區(qū)黨委牽頭，探索組織、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、社工五方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，成立26℃+暖“新”幫幫團(tuán)，定制暖“新”服務(wù)項(xiàng)目清單，為新就業(yè)群體免費(fèi)提供健康體檢、車輛檢查、法律服務(wù)、意外保險(xiǎn)等8大服務(wù)。三是落實(shí)“微關(guān)愛(ài)”行動(dòng)。征集新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體微“新”愿，對(duì)接聯(lián)點(diǎn)共建單位、愛(ài)心企業(yè)等資源，實(shí)現(xiàn)各類微“新”愿30余個(gè)。常態(tài)化開展“三伏送清涼”“三九送溫暖”等活動(dòng)，關(guān)愛(ài)慰問(wèn)快遞小哥、外賣小哥等新就業(yè)群體100余名，切實(shí)增強(qiáng)其幸福感、獲得感和歸屬感。

三、聚焦“新”擔(dān)當(dāng)，拓展雙向賦能“新路徑”。加強(qiáng)對(duì)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的思想引領(lǐng)，引導(dǎo)其進(jìn)社區(qū)、進(jìn)網(wǎng)格，有效充實(shí)基層治理力量。一是激活治理動(dòng)能。與新業(yè)態(tài)企業(yè)簽訂“共建協(xié)議”，組建“城市奔跑者”志愿服務(wù)隊(duì)5支，吸納56名新就業(yè)群體成為社區(qū)“流動(dòng)網(wǎng)格員”，充分發(fā)揮快遞小哥、外賣小哥走街串巷、深入小區(qū)的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，開展治安巡邏“隨手拍”、安全隱患“隨手報(bào)”、文明風(fēng)尚“隨手宣”等志愿服務(wù)活動(dòng)，協(xié)助社區(qū)解決小區(qū)停車、環(huán)境衛(wèi)生、安全隱患等民生訴求52件。二是激發(fā)組織活力。結(jié)合“三會(huì)一課”和“一月一課一片一實(shí)踐”，靈活組織新就業(yè)群體黨員深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神。依托街道黨校陣地，為新就業(yè)群體黨員提供有針對(duì)性的進(jìn)修及職業(yè)規(guī)劃課程，推薦優(yōu)秀分子參加市開放大學(xué)“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)現(xiàn)學(xué)歷晉升，并通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等形式，進(jìn)一步了解其對(duì)于技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等方面的需求和期待，賦能新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體發(fā)展。三是激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。防汛期間，組建新業(yè)態(tài)黨員先鋒隊(duì)，在湘江河堤和木魚湖渠閘沿線進(jìn)行巡堤查險(xiǎn)、勸離垂釣者、引導(dǎo)行人，幫助排查各類隱患險(xiǎn)情10余次。制定積分激勵(lì)機(jī)制，按參與基層治理、志愿服務(wù)次數(shù)折算積分，積分可兌換實(shí)物或服務(wù)優(yōu)惠卡，形成“以服務(wù)換服務(wù)、以服務(wù)促治理”的新模式，推動(dòng)建立“雙向奔赴”的社會(huì)治理共同體。

下一步，霞光社區(qū)黨委將進(jìn)一步健全完善屬地新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作機(jī)制，探索更多適合新業(yè)態(tài)黨員的教育、管理、培養(yǎng)舉措，切實(shí)提升新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體凝聚力、成就感和獲得感，提升新就業(yè)群體參與基層治理的熱情，變“管理變量”為“治理增量”，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更多“新”力量。