今年來，邵陽市洞口縣雪峰街道以深入推進(jìn)為基層減負(fù)工作為契機(jī)，堅(jiān)持減負(fù)與提質(zhì)相結(jié)合、減負(fù)與賦能相結(jié)合、減負(fù)與增效相結(jié)合，切實(shí)將為基層減負(fù)工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，實(shí)現(xiàn)基層減負(fù)增效與能力作風(fēng)提升“雙向奔赴”。

減負(fù)與提質(zhì)相結(jié)合，統(tǒng)籌謀劃強(qiáng)部署。高位推進(jìn)，扛牢政治責(zé)任。為確保工作落到實(shí)處，街道深入貫徹落實(shí)關(guān)于整治形式主義為基層減負(fù)的決策部署要求，組織街道、村（社區(qū)）干部集中學(xué)習(xí)基層減負(fù)相關(guān)文件，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、干部深入學(xué)，街道上下形成濃厚氛圍?？己耸萆?，強(qiáng)化考核質(zhì)效。聚焦基層黨建、環(huán)衛(wèi)整治、鄉(xiāng)村振興等調(diào)研重點(diǎn)，開展“整合式”調(diào)研，將以往多項(xiàng)檢查考核進(jìn)行優(yōu)化整合，切實(shí)減少考核頻次，嚴(yán)格對照文件要求，取消村級組織工作考核排名以及任務(wù)重不應(yīng)承擔(dān)或者沒有能力承擔(dān)的工作事項(xiàng)57項(xiàng)。

減負(fù)與賦能相結(jié)合，建強(qiáng)隊(duì)伍凝合力。關(guān)心關(guān)愛干部成長，拓寬干部晉升渠道。積極鼓勵、推薦村（社區(qū)）黨組織書記、村干部、事業(yè)編人員參加事業(yè)編制人員考核和公務(wù)員考錄。今年以來，街道1名事業(yè)編干部和1名社區(qū)干部考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員；1名工作實(shí)績突出的村黨組織書記考核招聘為事業(yè)編制人員；結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，推薦綜合行政執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長明確副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；嚴(yán)格按要求清理違規(guī)借調(diào)人員，確保工作力量。突出實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，防止村級組織行政化。取消村干部“坐班制”，各村（社區(qū)）每天安排一名村干部在村（居）委會值班，其余村（社區(qū)）干部常態(tài)化入戶開展工作，為群眾辦實(shí)事解難題。

減負(fù)與增效相結(jié)合，務(wù)求實(shí)效抓落實(shí)。在精文減會上精準(zhǔn)發(fā)力。由黨政辦牽頭，清理微信工作群14個，對發(fā)文從嚴(yán)審核把關(guān)，切實(shí)減量提質(zhì)。堅(jiān)持精簡會議、多會合一，少開會開短會。今年以來，發(fā)文數(shù)同比下降36%，會議數(shù)同比下降21%。在建章立制上精準(zhǔn)發(fā)力。街道實(shí)行清單式管理，以每半月印發(fā)一次工作動態(tài)和工作提示的形式查擺問題、明確任務(wù)，推動工作落到實(shí)處。在規(guī)范掛牌上精準(zhǔn)發(fā)力。嚴(yán)格按照省委“3+5+5”要求，清理村級無關(guān)掛牌128塊，由街道統(tǒng)一制作門牌逐村安裝，為基層“減牌”更“減負(fù)”。在改進(jìn)作風(fēng)上精準(zhǔn)發(fā)力。大力推行“一線工作法”，明確要求干部職工每周下村不少于3天，讓工作在一線推動，問題在一線解決。對作風(fēng)不實(shí)、松緊懈怠的街道、村（社區(qū)）干部，及時約談提醒、批評教育，樹立起真抓實(shí)干的風(fēng)氣導(dǎo)向。