近日，省委社會工作部出臺《湖南省社區(qū)專職工作人員招聘工作指引（試行）》（以下簡稱《工作指引（試行）》），通過規(guī)范社區(qū)專職工作人員招聘工作，推動建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、敬業(yè)奉獻(xiàn)、結(jié)構(gòu)合理、群眾滿意的社區(qū)工作者隊伍。

《工作指引（試行）》對社區(qū)專職工作人員招聘的工作機制、招聘條件、招聘程序、招聘方案制定和信息發(fā)布、資格審查、筆試和面試、考察和體檢、待遇保障等進行明確，對各地社區(qū)專職工作人員招聘工作作出進一步規(guī)范。

《工作指引（試行）》明確由縣級黨委社會工作部負(fù)責(zé)本地區(qū)社區(qū)專職工作人員招聘工作的方案制定和組織實施，招聘工作應(yīng)當(dāng)面向社會公開進行，縣級黨委社會工作部根據(jù)本地區(qū)社區(qū)工作者缺額情況適時組織招聘；應(yīng)聘社區(qū)專職工作人員的要具有必需的社區(qū)工作專業(yè)知識，持有國家社會工作者職業(yè)資格證書者同等條件下優(yōu)先聘用。

為確保招聘工作公平、公正，《工作指引（試行）》明確縣級黨委社會工作部組織招聘工作，要主動接受同級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督，通過設(shè)立監(jiān)督舉報電話、電子郵箱等，受理有關(guān)投訴或者舉報，對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及有關(guān)招聘規(guī)定的行為，要予以制止和糾正，并按有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)處理。