郴州市北湖區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于突出抓好新興領(lǐng)域黨的建設(shè)重要論述和指示精神，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作的十條措施》，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)新興領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展。

凝心鑄魂，堅(jiān)定信念跟黨走。一是“雙線淬煉”強(qiáng)黨性。線上，借助紅星云公眾號(hào)、微信群等新媒體傳播載體，定期推送新興領(lǐng)域“微黨課”；線下，搭建“五嶺廣場(chǎng)商圈黨?！薄靶屡d領(lǐng)域講壇”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，舉辦黨組織書記示范培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)300余人次，強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝。二是“雙向培養(yǎng)”強(qiáng)隊(duì)伍。通過(guò)起底摸排、單列計(jì)劃和重點(diǎn)培養(yǎng)，把49名新興領(lǐng)域企業(yè)管理層、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)為黨員，把189名黨員培養(yǎng)成為企業(yè)骨干。三是“雙輪驅(qū)動(dòng)”強(qiáng)管理。制定“黨建入章”工作流程和示范文本，全區(qū)320家新興領(lǐng)域企業(yè)實(shí)現(xiàn)“黨建入章”；推進(jìn)新興領(lǐng)域黨組織班子成員和管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，90%以上的黨組織書記由企業(yè)中層以上干部擔(dān)任，感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨創(chuàng)業(yè)成為共識(shí)。

強(qiáng)基拓面，織密組織經(jīng)緯網(wǎng)。一是動(dòng)態(tài)排查全力攻堅(jiān)。深入開(kāi)展新興領(lǐng)域“兩個(gè)覆蓋”集中攻堅(jiān)工作，建立“三點(diǎn)三?！惫ぷ鳈C(jī)制協(xié)同推進(jìn)，即區(qū)委組織部、社會(huì)工作部部務(wù)會(huì)成員對(duì)14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、7個(gè)行業(yè)黨委、1個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心進(jìn)行全覆蓋重點(diǎn)督導(dǎo)、14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和行業(yè)部門的班子成員聯(lián)點(diǎn)包干、165個(gè)（村）社區(qū)定點(diǎn)入網(wǎng)格排查；區(qū)級(jí)組建工作專班統(tǒng)籌推進(jìn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立專業(yè)攻堅(jiān)小組掛圖作戰(zhàn)、村（社區(qū)）建立專業(yè)服務(wù)小分隊(duì)逐一摸排，分類建成864家非公企業(yè)、121家社會(huì)組織、5家重點(diǎn)商圈市場(chǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)，做到底子清、情況明。二是分類組建全面覆蓋。“定人定時(shí)”“一企一策”靶向推進(jìn)新興領(lǐng)域黨組織組建工作，建立新興領(lǐng)域黨組織281個(gè)，組建行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)8家，新成立物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、交通運(yùn)輸3個(gè)行業(yè)黨委，著力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。三是標(biāo)桿引領(lǐng)全域提升。深入實(shí)施“標(biāo)桿引領(lǐng)”計(jì)劃，按照“一行業(yè)一品牌，一街道一特色，一商圈一亮點(diǎn)”的目標(biāo)，成功創(chuàng)建省級(jí)標(biāo)桿黨組織2個(gè)、市級(jí)標(biāo)桿黨組織18個(gè)。湘南大市場(chǎng)黨總支連續(xù)5年舉辦市場(chǎng)建材節(jié)，由原銷售額4000萬(wàn)元提高到現(xiàn)在5億元。

融情聚力，共繪暖“新”同心圓。一是打造“紅色”新陣地。建設(shè)新就業(yè)群體服務(wù)站點(diǎn)33個(gè)，友好社區(qū)62個(gè)。在全市率先建成集騎手黨支部、騎手之家、美團(tuán)騎手專送站點(diǎn)于一身的黨群服務(wù)中心，建成第一家網(wǎng)約車司機(jī)流動(dòng)黨員黨支部，分別為800名外賣員和1000余名網(wǎng)約車司機(jī)提供休息、充電、就餐等服務(wù)。二是推出“綠色”新服務(wù)。制定《新就業(yè)群體驛站服務(wù)公約》，組織志愿者團(tuán)隊(duì)常態(tài)化提供心理疏導(dǎo)、法律咨詢、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解等暖心服務(wù)。組織愛(ài)心企業(yè)在傳統(tǒng)佳節(jié)、暑期發(fā)放“暖心大禮包”，連續(xù)5年在五嶺商圈開(kāi)展“清涼一夏”關(guān)愛(ài)活動(dòng)。三是提供“金色”新保障。對(duì)新建企業(yè)黨組織按照3000元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)企業(yè)黨組織書記每月補(bǔ)助300元，對(duì)在籍黨員按照200元/人/年、流動(dòng)黨員100元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)撥付活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，讓新興領(lǐng)域黨組織有錢辦事。

提質(zhì)增效，激活發(fā)展新動(dòng)能。一是賦能企業(yè)發(fā)展。制定“送培訓(xùn)、送政策、送服務(wù)”專項(xiàng)助力方案，聯(lián)合321名企業(yè)服務(wù)專員和項(xiàng)目服務(wù)專員，摸排用工難、醫(yī)保繳費(fèi)等問(wèn)題78個(gè)，已解決實(shí)際問(wèn)題65個(gè)。金煌公司黨委被省委社會(huì)工作部推薦為全國(guó)“黨建強(qiáng)發(fā)展強(qiáng)”典型案例。二是賦能鄉(xiāng)村振興。參與“萬(wàn)企興萬(wàn)村”行動(dòng)，通過(guò)黨組織搭橋牽線，在產(chǎn)業(yè)培育、產(chǎn)銷對(duì)接等方面予以支持。綠之然農(nóng)業(yè)公司推行“黨支部+企業(yè)+基地+農(nóng)戶”黨建產(chǎn)業(yè)模式，帶動(dòng)16個(gè)村實(shí)現(xiàn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)每年增收5萬(wàn)元以上，切實(shí)把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。三是賦能基層治理。統(tǒng)籌19家“新興領(lǐng)域”標(biāo)桿黨組織與村（社區(qū)）開(kāi)展黨建聯(lián)建活動(dòng)，引導(dǎo)新就業(yè)群體主動(dòng)參與社區(qū)治理，讓外賣小哥從“騎手”變成社區(qū)治理“幫手”，順豐驛站31名快遞員成為“城市觀察員”，以實(shí)際行動(dòng)詮釋“新”擔(dān)當(dāng)。