今年以來，湘西州吉首市委社會(huì)工作部錨定新興領(lǐng)域“兩個(gè)覆蓋”核心目標(biāo)，以“精耕細(xì)作”抓細(xì)節(jié)、以“提效爭(zhēng)先”強(qiáng)落實(shí)，通過“四維發(fā)力”推動(dòng)集中攻堅(jiān)工作全面起勢(shì)、走深走實(shí)，為新興領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁紅色動(dòng)能。

多方聯(lián)動(dòng)“聚合力”，織密全域排查網(wǎng)

為確保摸排工作“無盲區(qū)、無死角”，吉首市構(gòu)建“市級(jí)統(tǒng)籌、行業(yè)牽頭、基層落實(shí)”三級(jí)工作體系，第一時(shí)間印發(fā)“兩個(gè)覆蓋”集中攻堅(jiān)實(shí)施方案，組建市級(jí)專項(xiàng)工作專班，推動(dòng)10個(gè)行業(yè)綜合黨委、17個(gè)黨總支全覆蓋成立攻堅(jiān)小組，并設(shè)立4個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)。此外，創(chuàng)新建立“兩新工委全面篩查+行業(yè)部門系統(tǒng)核查+屬地街鎮(zhèn)兜底排查”聯(lián)查機(jī)制，聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)管、民政等多部門及各行業(yè)主管單位開展拉網(wǎng)式排查，凝聚“上下協(xié)同、左右聯(lián)動(dòng)、齊抓共管”工作合力，確保新興領(lǐng)域企業(yè)底數(shù)清、情況明。

多維核查“保真實(shí)”，精準(zhǔn)掌握底數(shù)賬

為提升排查數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度與實(shí)效性，吉首市采取“數(shù)據(jù)比對(duì)+實(shí)地走訪”雙措并舉，協(xié)同科工信、統(tǒng)計(jì)等部門調(diào)取企業(yè)基礎(chǔ)信息，聯(lián)動(dòng)各行業(yè)主管部門深入一線核查，重點(diǎn)聚焦2家省級(jí)園區(qū)、13家專精特新企業(yè)、29家高新技術(shù)企業(yè)、156家科技型中小企業(yè)及200家參保10人以上非公企業(yè)，篩選上報(bào)企業(yè)207家。經(jīng)集中攻堅(jiān)推進(jìn)，新增組建黨組織104家，累計(jì)建立黨組織184家，黨組織覆蓋率達(dá)88.89%。此外，吉首市以長(zhǎng)沙市天虹百貨有限公司吉首分公司、吉首守恒物業(yè)服務(wù)有限公司2個(gè)黨支部為核心依托，吸納吉首市5家企業(yè)，創(chuàng)新組建湘西州首個(gè)商圈行業(yè)綜合黨委。該商圈集聚大型商場(chǎng)、連鎖超市、品牌餐飲、金融機(jī)構(gòu)等多元市場(chǎng)主體，日均人流量超4萬人次。通過全力打造“黨組織連片聚集”模式，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨組織在商圈領(lǐng)域的引領(lǐng)力與凝聚力，讓黨建活力深度融入商圈發(fā)展。

多頻管理“促規(guī)范”，夯實(shí)黨建硬基礎(chǔ)

圍繞“規(guī)范建設(shè)、應(yīng)建盡建”要求，市級(jí)工作專班嚴(yán)格落實(shí)數(shù)據(jù)審核“零誤差”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各行業(yè)部門排查數(shù)據(jù)逐一核驗(yàn)，同步開展排查質(zhì)量“回頭看”，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確、臺(tái)賬清晰規(guī)范。針對(duì)排查企業(yè)，按黨員數(shù)量分類建立管理臺(tái)賬，靶向制定黨組織組建計(jì)劃，推動(dòng)符合條件的企業(yè)及時(shí)建立黨組織。今年以來，新組建湘郡禮德高中、海騰商業(yè)責(zé)任有限公司2個(gè)黨支部，精準(zhǔn)指導(dǎo)安全生產(chǎn)、民營(yíng)醫(yī)療等領(lǐng)域7個(gè)黨總支、11個(gè)黨支部順利完成換屆，進(jìn)一步優(yōu)化黨組織設(shè)置、理順組織關(guān)系，筑牢新興領(lǐng)域黨建工作根基。

多措并舉“推落地”，激活組織新活力

為推動(dòng)“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變，吉首市打出黨建賦能“組合拳”：選派18名經(jīng)驗(yàn)豐富的黨建指導(dǎo)員，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)30家兩新組織黨建工作，精準(zhǔn)破解企業(yè)黨建難題；聚焦“三新”群體，發(fā)展黨員44名，持續(xù)為新興領(lǐng)域黨員隊(duì)伍注入新鮮血液；規(guī)范流動(dòng)黨員管理，嚴(yán)格落實(shí)“應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)、應(yīng)接盡接”要求，累計(jì)納管9名、轉(zhuǎn)出22名，確保黨員流動(dòng)不“斷線”、管理不“缺位”；充分發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、群團(tuán)協(xié)同”工作格局，成功推動(dòng)3家新興領(lǐng)域企業(yè)成立工會(huì)。