近日，貴州省委社會工作部、省委“兩新”工委會同省委組織部聯(lián)合印發(fā)《貴州省新興領(lǐng)域黨建工作指導(dǎo)員管理辦法》（以下簡稱《辦法》），旨在進(jìn)一步規(guī)范貴州省新興領(lǐng)域黨建工作指導(dǎo)員管理，著力打造一支既懂黨建又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型隊(duì)伍，在擴(kuò)大新興領(lǐng)域黨的組織覆蓋和工作覆蓋、提升新興領(lǐng)域黨建工作質(zhì)量中充分發(fā)揮作用。

《辦法》對黨建工作指導(dǎo)員選派條件、選派范圍、選派方式、工作職責(zé)、日常管理、工作考核、保障措施等方面作出具體規(guī)定。明確黨建工作指導(dǎo)員從各級黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、國有企事業(yè)單位和園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）在職黨員干部以及退休或不擔(dān)任現(xiàn)職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中選派，鼓勵有條件的地方探索社會化選聘。對在相關(guān)部門登記注冊尚未建立黨組織的“三有”非公有制企業(yè)和社會組織，采取專兼職相結(jié)合的方式，全覆蓋選派黨建工作指導(dǎo)員。

《辦法》明確了黨建工作指導(dǎo)員在加強(qiáng)政治引領(lǐng)、開展黨的工作、推動改革發(fā)展、團(tuán)結(jié)凝聚群眾等方面的工作職責(zé)，對黨建工作指導(dǎo)員在開展服務(wù)次數(shù)、向選派單位報告工作、選派時間、工作紀(jì)律等日常管理方面提出明確要求。采取定期考核和期滿考核相結(jié)合的方式進(jìn)行客觀評價，將黨建工作指導(dǎo)員履職情況作為選派單位黨建工作成效考核的重要參考。此外，《辦法》還對黨建工作指導(dǎo)員的相關(guān)經(jīng)費(fèi)保障、保險、培訓(xùn)等方面進(jìn)行了明確。