打造249個新就業(yè)群體“佳家驛站”，掛牌百余家“暖蜂友好商戶”，選派81名機關企事業(yè)單位干部到新業(yè)態(tài)企業(yè)擔任黨建指導員，引導1000余名新就業(yè)群體到社區(qū)備案報到、參與基層治理……黑龍江省佳木斯市委社會工作部從織密體系、關愛保障、融合發(fā)展三方面靶向發(fā)力，讓新就業(yè)群體安心、安身、安業(yè)。

構建齊抓共管“新”格局

2024年，佳木斯市啟動“百日攻堅”行動，對全市新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體進行摸底排查，按照行業(yè)類別、規(guī)模大小納入“一企一冊”臺賬管理。

佳木斯市從體制機制入手，建立“行業(yè)部門全面摸底、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）屬地排查、組織部門比對核實”機制，及時主動掌握新業(yè)態(tài)企業(yè)經營運行、職工隊伍、黨員隊伍、出資人（負責人）、未建黨組織原因情況，實現動態(tài)管理。

佳木斯市委社會工作部重新修訂市委“兩新”工委成員單位職責、工作規(guī)則、議事規(guī)則、書記辦公會議事規(guī)則等4個文件?！斑@次審議通過的制度性文件，有利于全面整合成員單位資源力量和職能優(yōu)勢，厘清職責邊界，形成各司其職、齊抓共管、協(xié)同配合的工作格局?！笔形鐣ぷ鞑坎块L、市委“兩新”工委書記曲松濤說。

體制機制的順暢運行，為健全黨的組織體系，做好“兩個覆蓋”提供了有力抓手。佳木斯市指導互聯(lián)網、商務、快遞、網約配送、貨運領域制定行業(yè)黨建工作清單，推動行業(yè)黨建重點任務項目化推進、清單化管理、精準化落實，開展“雙亮雙找”行動，實現黨組織應建盡建。對沒有黨員的“兩新”組織，建立工青婦組織44個，擇優(yōu)選派黨建指導員駐企駐社“點對點”服務。

提供關愛保障“新”服務

“網約配送員、快遞員、貨車司機群體，需要長時間在戶外工作，勞動強度大，存在吃飯難、喝水難、休息難、如廁難等實際困難，為了解決問題，市委社會工作部聯(lián)合工會部門發(fā)起了東極暖蜂‘工’益行動，就是匯聚社會力量，幫助新就業(yè)群體解決實際困難，提升他們的獲得感、幸福感、歸屬感?！奔涯舅故锌偣ぷ魅藛T王雨薇說。

東極暖蜂“工”益行動啟動以來，采取發(fā)動“暖蜂愛心商家”報名掛牌、點亮“暖蜂服務項目”等方式，為新就業(yè)群體提供飲水、充電、愛心餐飲等“十大暖蜂服務”，現已招募首批“暖蜂愛心商家”100余家，持續(xù)踐行“關愛一群人?溫暖一座城”的暖“蜂”承諾。

同時，佳木斯市聚焦新就業(yè)群體成長成才、權益維護等需求，推出“健康暖新”“助新成才”等服務禮包，創(chuàng)建4個騎手“友好商圈”，為新就業(yè)群體協(xié)調申請報考國家開放大學減免學費政策，舉辦“夏日送清涼”、意外傷害互助險贈送等活動，切實讓新就業(yè)群體感受到黨組織的溫暖。

匯聚共建共治“新”力量

“干一行愛一行，為大家服務讓我很有成就感。”36歲的汪進庫是富錦市雙輯電子商務有限公司（餓了么）副站長、網約配送員。他不僅是“先鋒騎手志愿隊”的一員，同時還在社區(qū)擔任兼職網格員。在隨餐發(fā)放便民服務卡、協(xié)調解決鄰里糾紛等活動中都有他的身影。

像汪進庫一樣愿意參與基層治理的新就業(yè)群體不在少數。如今，在佳木斯市，有953名新就業(yè)群體被集中聘任為“食品監(jiān)督員”“兼職網格員”等五大員，發(fā)揮發(fā)現上報矛盾糾紛、安全隱患等問題的作用；網絡主播通過“帶貨直播”幫助群眾打通線上銷售渠道、暢通銷路，為經濟發(fā)展貢獻力量；新就業(yè)群體到社區(qū)備案報到，組建108支“佳‘新’先鋒”志愿服務隊，成為共建共治“新”力量。