近日，郴州市北湖區(qū)出臺《社區(qū)工作者談心談話制度》，加強(qiáng)了社區(qū)工作者的日常教育、管理和監(jiān)督，關(guān)心關(guān)愛社區(qū)工作者成長，增強(qiáng)了社區(qū)工作者凝聚力與責(zé)任感。

《談心談話制度》明確，北湖區(qū)委社會工作部部務(wù)會成員每年與社區(qū)黨組織書記談心談話不少于1次，其他社區(qū)工作者視情況談話；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、分管社會工作領(lǐng)導(dǎo)、駐社區(qū)的街道干部每年與社區(qū)黨組織書記談心談話每人不少于2次，與轄區(qū)內(nèi)其他社區(qū)工作者談心談話每人不少于1次；新招聘的社區(qū)干部在任職兩個月內(nèi)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記談話1次，社區(qū)黨組織書記與轄區(qū)內(nèi)其他社區(qū)工作者談心談話每人不少于1次。

通過談思想，深入了解社區(qū)工作者的政治思想狀況和真實(shí)想法，加強(qiáng)組織關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；談職責(zé)，強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識，重點(diǎn)交流干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié)、工作開展順暢度、個人履職情況、服務(wù)群眾用心度、干事激情等，全面掌握社區(qū)工作者隊(duì)伍狀況；談實(shí)情，了解個人在工作中的困難問題及其家庭基本生活情況，讓談話對象深切感受到組織的關(guān)心和幫助；談措施，聽取社區(qū)工作者對抓好工作的新看法、新思路、新建議，幫助做好工作規(guī)劃，查擺問題并提出解決措施。

目前，區(qū)委社會工作部部長已與45名社區(qū)黨組織書記開展談心談話，街道已開展談心談話300多人次。通過談心談話，為社區(qū)工作者解疑解惑，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展心理疏導(dǎo)，融洽了感情，談出來了工作積極性，激發(fā)了社區(qū)干事創(chuàng)業(yè)的動力。