4月25日，常德市啟動(dòng)新就業(yè)群體參與基層治理暨“騎手友好社區(qū)”建設(shè)項(xiàng)目，旨在通過創(chuàng)新社會(huì)治理模式，推動(dòng)快遞員、外賣員等新就業(yè)群體深度參與城市治理，同時(shí)改善其工作生活環(huán)境。

項(xiàng)目在鼎城區(qū)率先試點(diǎn)，通過招募17名快遞員、外賣員擔(dān)任兼職移動(dòng)信息員，充分發(fā)揮其走街串巷、熟悉社區(qū)的優(yōu)勢，鼓勵(lì)其通過“隨手拍、隨手幫、隨口宣、隨時(shí)報(bào)”等方式參與基層治理。同時(shí)，項(xiàng)目還將繼續(xù)著力解決快遞員、外賣員“進(jìn)門難、停車難、休息難、就餐難”等實(shí)際問題，建設(shè)“騎手友好社區(qū)”。

為確保項(xiàng)目順利實(shí)施，常德市委社會(huì)工作部采取了多項(xiàng)具體措施：一是通過線上線下多渠道開展宣傳動(dòng)員，廣泛宣傳項(xiàng)目意義及相關(guān)保障措施；二是采取自愿報(bào)名、公司推薦、審核選拔等方式，在19個(gè)社區(qū)招募17名快遞員、外賣員；三是開展崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括手機(jī)使用、政策法規(guī)、社區(qū)治理知識(shí)等，提升其參與基層治理的能力。

項(xiàng)目還建立了“量化積分、動(dòng)態(tài)管理、激勵(lì)導(dǎo)向”的管理機(jī)制，通過積分制對(duì)移動(dòng)信息員的工作成效進(jìn)行管理，激勵(lì)其在城市建設(shè)和基層治理中發(fā)揮“流動(dòng)哨兵”和“移動(dòng)探頭”作用。

啟動(dòng)儀式上，相關(guān)部門為17名兼職移動(dòng)信息員頒發(fā)了聘書和徽章，并為“騎手友好小區(qū)”“騎手友好餐廳”和“騎手友好驛站”代表授牌。同時(shí)，善行·暖馨社為四家平臺(tái)公司的快遞、外賣員捐贈(zèng)了1000張價(jià)值共計(jì)2萬元的愛心理發(fā)卡。