近日，郴州市北湖區(qū)召開新入職社區(qū)專職工作者崗前談話會(huì)，60名新入職人員齊聚一堂，區(qū)委社會(huì)工作部主要負(fù)責(zé)同志出席會(huì)議并作動(dòng)員講話，為新入職者上好履職“第一課”，助力其快速融入角色、扛起基層治理責(zé)任。

本次談話會(huì)聚焦社區(qū)工作者履職能力建設(shè)核心，以“三個(gè)概念明定位、四項(xiàng)職責(zé)知使命、三個(gè)要求強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”為框架，為新入職人員筑牢履職根基。區(qū)委社會(huì)工作部主要負(fù)責(zé)同志圍繞“什么是社區(qū)？社區(qū)干部與社區(qū)工作者的區(qū)別是什么？社區(qū)工作者的職責(zé)邊界在哪里？”三個(gè)關(guān)鍵問題展開深度解讀。結(jié)合基層工作實(shí)際，對“組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾”四項(xiàng)主要職責(zé)進(jìn)行案例式解讀，既講清“該干什么”的職責(zé)清單，又說明“該怎么干”的方法路徑，幫助新入職者廓清模糊認(rèn)知、明確行動(dòng)方向。同時(shí)以“遵紀(jì)守法守底線、愛崗敬業(yè)鉆業(yè)務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)樹標(biāo)桿”三項(xiàng)要求立起行為標(biāo)尺。

此次集中談話，既是社區(qū)工作者的職業(yè)起點(diǎn)，更是北湖區(qū)持續(xù)優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍的生動(dòng)縮影。近年來，北湖區(qū)堅(jiān)持“選育管用”全鏈條發(fā)力，常態(tài)化開展公開招錄、專業(yè)化培訓(xùn)考核，全區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次持續(xù)優(yōu)化，服務(wù)能力與崗位需求匹配度顯著提升，真正實(shí)現(xiàn)了“引得進(jìn)、留得住、用得好”。同時(shí)，職業(yè)體系與崗位等級(jí)的有效銜接，進(jìn)一步激發(fā)了隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力，為基層治理注入源頭活水。

下一步，北湖區(qū)將持續(xù)完善社區(qū)工作者培育機(jī)制，通過“導(dǎo)師幫帶”“實(shí)踐練兵”等方式，推動(dòng)新入職人員加速成長，為夯實(shí)基層治理根基、建設(shè)高水平的社區(qū)注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能。