為破解基層調(diào)研“頻次高、重復(fù)化、實(shí)效弱”等痛點(diǎn)，湘西州委統(tǒng)一部署、州委社會(huì)工作部牽頭，以五大務(wù)實(shí)舉措規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)調(diào)研，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，切實(shí)為基層減負(fù)。

高位統(tǒng)籌強(qiáng)力推進(jìn)，調(diào)研“瘦身”見實(shí)效。針對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)基層調(diào)研存在的突出問(wèn)題，湘西州委社會(huì)工作部第一時(shí)間召開部務(wù)會(huì)、兩新工委書記辦公會(huì)專題研判，確立“州委社會(huì)工作部牽頭、相關(guān)部門協(xié)同配合”的工作格局，督促州社會(huì)組織黨委落實(shí)“管行業(yè)必管黨建”要求，細(xì)化各級(jí)責(zé)任清單。通過(guò)制定3項(xiàng)針對(duì)性整改舉措，建立“問(wèn)題、任務(wù)、時(shí)限、責(zé)任”四維臺(tái)賬，構(gòu)建“問(wèn)題清單化、整改閉環(huán)式”工作機(jī)制，全程跟蹤問(wèn)效確保整改落地。今年以來(lái)，州縣兩級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)基層調(diào)研45批125人次，較去年同期銳減72%，調(diào)研“減量化”成效立竿見影。

源頭管控筑牢防線，協(xié)同治理凝聚合力。湘西州推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)建立調(diào)研內(nèi)部審批制度，明確立項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、審批流程和完成時(shí)限，確保每一次調(diào)研都“有必要、有靶向、有實(shí)效”。同時(shí)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)主管單位與行業(yè)管理部門建立協(xié)同臺(tái)賬，健全“上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)同”工作機(jī)制，打破部門壁壘，努力實(shí)現(xiàn)調(diào)研計(jì)劃互通、監(jiān)管信息共享，著力遏制重復(fù)調(diào)研、交叉調(diào)研等亂象，持續(xù)釋放監(jiān)管合力。

過(guò)程嚴(yán)管堅(jiān)守底線，規(guī)范調(diào)研不越紅線。進(jìn)一步細(xì)化縣市黨委社會(huì)工作部、登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)管職責(zé)，通過(guò)常態(tài)化監(jiān)督檢查與精準(zhǔn)化政策指導(dǎo)，及時(shí)糾正調(diào)研中的不規(guī)范行為。將意識(shí)形態(tài)安全貫穿調(diào)研全過(guò)程，強(qiáng)化對(duì)調(diào)研內(nèi)容、方式、成果的審核把關(guān)，堅(jiān)決防范“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”。明確“未經(jīng)批準(zhǔn)不調(diào)研、超范圍不開展”的剛性要求，對(duì)違規(guī)調(diào)研一律調(diào)整或取消，違法違規(guī)線索第一時(shí)間移交處置，推動(dòng)調(diào)研全程合規(guī)有序。規(guī)范減負(fù)同頻共振，紅利直達(dá)企業(yè)主體。在整治調(diào)研亂象的同時(shí)，同步聚焦行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)“會(huì)費(fèi)檔次多、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高”等企業(yè)反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，督促州社會(huì)組織綜合黨委推動(dòng)調(diào)整降費(fèi)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)、會(huì)員發(fā)展及評(píng)比表彰等行為。為拓寬監(jiān)督渠道，搭建起電話、郵箱、微信小程序等12個(gè)多元化舉報(bào)平臺(tái)，鼓勵(lì)社會(huì)各界參與監(jiān)督。

長(zhǎng)效機(jī)制固化成果，常態(tài)規(guī)范護(hù)航長(zhǎng)遠(yuǎn)。為避免整改“一陣風(fēng)”，印發(fā)了《湘西州規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開展調(diào)研工作制度》，從目標(biāo)要求、職責(zé)任務(wù)、監(jiān)督管理三方面構(gòu)建剛性約束。制度明確要求科學(xué)確定調(diào)研主題、嚴(yán)控調(diào)研數(shù)量頻次、精簡(jiǎn)參與人員、推廣“蹲點(diǎn)式”“解剖麻雀式”調(diào)研，在提升調(diào)研質(zhì)量的同時(shí)最大限度減少對(duì)基層正常工作的干擾，推動(dòng)調(diào)研工作從“短期攻堅(jiān)”轉(zhuǎn)向“常態(tài)長(zhǎng)效”。