為破解基層調(diào)研“頻次高、重復化、實效弱”等痛點，湘西州委統(tǒng)一部署、州委社會工作部牽頭，以五大務(wù)實舉措規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會調(diào)研，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，切實為基層減負。

高位統(tǒng)籌強力推進，調(diào)研“瘦身”見實效。針對行業(yè)協(xié)會商會基層調(diào)研存在的突出問題，湘西州委社會工作部第一時間召開部務(wù)會、兩新工委書記辦公會專題研判，確立“州委社會工作部牽頭、相關(guān)部門協(xié)同配合”的工作格局，督促州社會組織黨委落實“管行業(yè)必管黨建”要求，細化各級責任清單。通過制定3項針對性整改舉措，建立“問題、任務(wù)、時限、責任”四維臺賬，構(gòu)建“問題清單化、整改閉環(huán)式”工作機制，全程跟蹤問效確保整改落地。今年以來，州縣兩級行業(yè)協(xié)會商會基層調(diào)研45批125人次，較去年同期銳減72%，調(diào)研“減量化”成效立竿見影。

源頭管控筑牢防線，協(xié)同治理凝聚合力。湘西州推動行業(yè)協(xié)會商會建立調(diào)研內(nèi)部審批制度，明確立項標準、審批流程和完成時限，確保每一次調(diào)研都“有必要、有靶向、有實效”。同時，指導業(yè)務(wù)主管單位與行業(yè)管理部門建立協(xié)同臺賬，健全“上下聯(lián)動、左右協(xié)同”工作機制，打破部門壁壘，努力實現(xiàn)調(diào)研計劃互通、監(jiān)管信息共享，著力遏制重復調(diào)研、交叉調(diào)研等亂象，持續(xù)釋放監(jiān)管合力。

過程嚴管堅守底線，規(guī)范調(diào)研不越紅線。進一步細化縣市黨委社會工作部、登記管理機關(guān)的監(jiān)管職責，通過常態(tài)化監(jiān)督檢查與精準化政策指導，及時糾正調(diào)研中的不規(guī)范行為。將意識形態(tài)安全貫穿調(diào)研全過程，強化對調(diào)研內(nèi)容、方式、成果的審核把關(guān)，堅決防范“低級紅”“高級黑”。明確“未經(jīng)批準不調(diào)研、超范圍不開展”的剛性要求，對違規(guī)調(diào)研一律調(diào)整或取消，違法違規(guī)線索第一時間移交處置，推動調(diào)研全程合規(guī)有序。規(guī)范減負同頻共振，紅利直達企業(yè)主體。在整治調(diào)研亂象的同時，同步聚焦行業(yè)協(xié)會商會“會費檔次多、收費標準高”等企業(yè)反映強烈的問題，督促州社會組織綜合黨委推動調(diào)整降費，規(guī)范經(jīng)營服務(wù)性收費、會員發(fā)展及評比表彰等行為。為拓寬監(jiān)督渠道，搭建起電話、郵箱、微信小程序等12個多元化舉報平臺，鼓勵社會各界參與監(jiān)督。

長效機制固化成果，常態(tài)規(guī)范護航長遠。為避免整改“一陣風”，印發(fā)了《湘西州規(guī)范行業(yè)協(xié)會商會到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開展調(diào)研工作制度》，從目標要求、職責任務(wù)、監(jiān)督管理三方面構(gòu)建剛性約束。制度明確要求科學確定調(diào)研主題、嚴控調(diào)研數(shù)量頻次、精簡參與人員、推廣“蹲點式”“解剖麻雀式”調(diào)研，在提升調(diào)研質(zhì)量的同時最大限度減少對基層正常工作的干擾，推動調(diào)研工作從“短期攻堅”轉(zhuǎn)向“常態(tài)長效”。