今年來，常德市澧縣金羅鎮(zhèn)堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以民情信息工作為抓手，建立“三個(gè)到位”工作機(jī)制，著力打造一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的基層社會(huì)治理干部隊(duì)伍，為推進(jìn)金羅鎮(zhèn)的治理提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

一、織密審查監(jiān)管網(wǎng)，確保履職盡責(zé)到位

建立常態(tài)化審查機(jī)制，由鎮(zhèn)民情事務(wù)辦公室牽頭，每月對(duì)各村（社區(qū)）民情信息員履職情況進(jìn)行隨機(jī)抽查。審查工作突出“三個(gè)聚焦”：一是聚焦履職能力。通過現(xiàn)場(chǎng)詢問、情景模擬等方式，重點(diǎn)考察信息員對(duì)“政策宣傳、信息采集、矛盾調(diào)解、隱患上報(bào)”四項(xiàng)基本職責(zé)的熟悉程度。今年以來，已開展抽查12次，覆蓋全鎮(zhèn)211個(gè)治理單元，信息員職責(zé)知曉率達(dá)到100%。二是聚焦重點(diǎn)工作參與。將信息員參與秸稈禁燒、安全生產(chǎn)、矛盾糾紛調(diào)解等重點(diǎn)工作情況納入審查范圍，全面掌握信息員在基層治理中的實(shí)際表現(xiàn)。三是聚焦群眾滿意度。結(jié)合每月民情信息辦理回訪工作，同步開展信息員群眾滿意度測(cè)評(píng)，將測(cè)評(píng)結(jié)果作為信息員履職評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，推動(dòng)信息員更好地服務(wù)群眾。

二、激活獎(jiǎng)懲動(dòng)力源，確保激勵(lì)保障到位

建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)民情信息員的工作積極性和創(chuàng)造性：一是完善獎(jiǎng)評(píng)機(jī)制。每季度召開民情信息工作專題獎(jiǎng)評(píng)會(huì)，通過量化考核、民主評(píng)議等方式，對(duì)各村（社區(qū)）民情信息工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。今年以來，已召開獎(jiǎng)評(píng)會(huì)2次，表彰優(yōu)秀信息員40人次。二是拓寬發(fā)展渠道。建立優(yōu)秀信息員優(yōu)先推薦制度，將表現(xiàn)突出的信息員優(yōu)先推薦為黨員發(fā)展對(duì)象、村（社區(qū)）后備干部及“兩代表一委員”人選。三是實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。建立信息員能進(jìn)能出機(jī)制，對(duì)履職不力、群眾評(píng)價(jià)差的信息員及時(shí)調(diào)整。今年以來，共調(diào)整更換信息員8名，確保隊(duì)伍始終保持活力。

三、提升管理實(shí)效性，確保素質(zhì)能力到位

注重民情信息員隊(duì)伍的全過程管理，多措并舉提升隊(duì)伍整體素質(zhì)：一是強(qiáng)化培訓(xùn)賦能。建立“月度培訓(xùn)+專題輔導(dǎo)”制度，圍繞政策法規(guī)、群眾工作方法、應(yīng)急處置等內(nèi)容開展常態(tài)化培訓(xùn)。今年以來，已組織培訓(xùn)4場(chǎng)，培訓(xùn)人次達(dá)350余人次。二是注重實(shí)戰(zhàn)鍛煉。有計(jì)劃地安排信息員參與重點(diǎn)工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)，在今年的秸稈禁燒工作中，信息員累計(jì)開展巡查1.2萬余次，成功處置隱患23起，成為基層治理的重要力量。三是完善保障機(jī)制。為信息員開展工作提供必要保障。建立關(guān)愛幫扶機(jī)制，及時(shí)幫助解決信息員工作生活中的實(shí)際困難，增強(qiáng)隊(duì)伍的歸屬感和凝聚力。